根據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》規(guī)定，為幫助2013年新進大學(xué)生熟悉公司的整體情況、加強后備人才隊伍的建設(shè)，促進行業(yè)知識、技能的持續(xù)更新，公司人力資源部部于2013年7月11-13日在室內(nèi)培訓(xùn)室組織了新進員工的的入職培訓(xùn)。從企業(yè)的發(fā)展史、組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的工藝特性、人事規(guī)章制度、職業(yè)定位及初步規(guī)劃、信息資源的辦公運用、藥品GMP知識、產(chǎn)品的工藝和特性以及安全生產(chǎn)知識等方面對32名新進員工進行了專題培訓(xùn)。并于13日組織了戶外拓展活動，參觀了濕地公園、五館一中心等江陰重點發(fā)展地。
　　本次入職培訓(xùn)活動涉及面廣、人數(shù)多、培訓(xùn)方式首次結(jié)合室內(nèi)培訓(xùn)和室外拓展活動，得到了公司各部管理者的積極配合和大力支持。董事長于百忙之中還專門抽空親臨培訓(xùn)室對員工的的工作和生活進行細(xì)致關(guān)懷和指導(dǎo)，并做了一番語重心長地講話，讓大家從中感受到一些深刻的人生哲理。
　　此次培訓(xùn)取得了員工們一致好評，大家表示：作為一個新人，我們會懷著一份責(zé)任感，抱著踏實、肯吃苦、肯鉆研、肯創(chuàng)新，謙虛的心態(tài)在2-4年應(yīng)積極投入一線學(xué)習(xí)，通過5-8年努力成為公司骨干型全面發(fā)展人才。我們始終相信沒有辦不成的事，任何事情，也許是新的，通過在實踐中學(xué)習(xí)也會掌握的很好，華蘭將是我們?yōu)橹畩^斗的永久職業(yè)生涯！期待公司能在不同階段組織更加全面的職場培訓(xùn)活動。（審計項目部 向敏）